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In modi differenti rispetto al recente passato, e sicuramente diversi da quelli che ci aspettano in futuro, il welfare aziendale sta continuando a dimostrare le sue potenzialità anche in questo momento particolarmente delicato.
L’organizzazione di un percorso di welfare costruito sui valori aziendali e sulle esigenze dei lavoratori, con attenzione e mentalità strategica, è -e continuerà ad essere- uno strumento di valore e crescita per l’azienda quanto per i suoi stakeholders e per il territorio in cui opera.
È una cultura che merita di essere diffusa sempre più, insieme alla conoscenza degli strumenti che l’ordinamento mette a disposizione dell’imprenditore e dei loro vantaggi.
È stato un piacere discuterne questa sera, e ringrazio sia gli organizzatori che i partecipanti per il rispettivo tempo. Allego le slides dell’incontro, anche per chi volesse lasciarsi incuriosire dall’argomento.