La Legge n. 208 del 2015, oltre a ridisegnare il panorama del c.d. "welfare aziendale", ha introdotto un nuovo meccanismo di incentivazione per i premi di risultato / produzione, sostitutivo delle precedenti agevolazioni in materia.
La riforma ha generato diversi dubbi in fase applicativa, rendendo
La ripartizione delle spese è sempre un momento delicato nella gestione di un condominio. L'attenzione diventa ancora più alta quando, al posto delle spese ordinarie, debbano essere divise tra i condomini oneri di natura straordinaria, per manutenzione o riparazione.
Le tabelle millesimali di proprietà,
Il decreto legislativo 14/2019, "Codice della crisi d'impresa e dell'insolvenza", ha inciso profondamente sulle regole per la vita dell'impresa.
Su queste pagine sono già stati pubblicati un articolo introduttivo sulla riforma e una panoramica sulle tappe dell'entrata in vigore, ai quali si rimanda.
Con
Il contratto a tempo determinato, nella previsione legislativa, dovrebbe essere correlato a
esigenze temporanee estranee all'ordinaria attività, esigenze di sostituzione di lavoratori o esigenze connesse a incrementi temporanei e non programmabili dell'attività ordinaria.
Esistono imprese che,
La disciplina delle ferie è suddivisa tra le norme di legge e quelle previste dai contratti collettivi.
Sono le parti sociali, all'interno dei principi e diritti minimi stabiliti dal legislatore, a scrivere la disciplina di dettaglio e regolamentare la gestione delle ferie, i rapporti tra datore
Il Codice dei contratti pubblici, emanato nel 2016 (D.Lgs. n. 50) e aggiornato nel 2017, ha innovato profondamente i criteri da seguire nella scelta dell'impresa aggiudicatrice di un appalto.
Rispetto alla precedente disciplina, è infatti aumentato il peso della "qualità" rispetto a quello del prezzo,
