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Introduzione
Il 25 marzo 2020 la Regione FVG e le parti sociali hanno stipulato l’intesa per avviare la Cassa integrazione guadagni in deroga sul territorio del Friuli Venezia Giulia.
Per uno sguardo complessivo agli ammortizzatori sociali previsti per l’emergenza COVID-19 si rimanda al precedente articolo sul tema.
Di seguito invece si riassumono i punti principali della regolamentazione Regionale per la CIG in deroga.
Destinatari
Datori di lavoro
Tutti i datori del settore privato
- compresi
- agricoli
- pesca
- terzo settore
- enti religiosi civilmente riconosciuti
- esclusi
- lavoro domestico
Lavoratori
Tutti i lavoratori
- non titolari di pensione
- di vecchiaia
- anticipata di vecchiaia
- con rapporto di lavoro in corso al 23/02/2020
- qualifica di operai, impiegati e quadri
- no dirigenti
- compresi
- soci cooperative con rapporto di lavoro subordinato
- lavoratori apprendisti
- lavoratori somministrati (la domanda è presentata dall’agenzia di somministrazione)
- lavoranti a domicilio monocommessa
- qualifica di operai, impiegati e quadri
- Casi particolari
- tempo determinato: non oltre il termine
- lavoratori intermittenti, della pesca e agricoli
- nel limite delle giornate effettivamente lavorate secondo la media settimanale dei 12 mesi precedenti il 23 febbraio
- per gli operai agricoli a tempo determinato, nel limite delle presunte giornate di prestazione indicate nel contratto
- nel settore agricolo, il periodo viene equiparato a lavoro per il calcolo delle prestazioni di disoccupazione
La misura
Possono essere coperte fino a 9 settimane
- attraverso un massimo di tre accordi per ogni unità produttiva
- nel periodo
- dal 23 febbraio 2020
- al 31 agosto 2020
- di
- sospensione a 0 ore
- riduzione di orario
L’indennità
- è pari all’80% della retribuzione persa
- prevede l’applicazione della contribuzione figurativa e oneri accessori
- viene corrisposta con pagamento diretto da parte dell’INPS
Accordo sindacale
L’accordo e l’informativa
Per i datori di lavoro
- con oltre 5 dipendenti: il datore stipula un accordo (anche in via telematica) con i contenuti riportati al paragrafo seguente, prima di presentare la domanda
- presso gli enti bilaterali, se operativi per il settore
- in mancanza, con rappresentanze sindacali aziendali o RSU, se esistenti
- in mancanza, con le articolazioni territoriali delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale
- fino a 5 dipendenti: gli stessi contenuti vanno trasposti in un’informativa da trasmettere
- anche in via telematica
- alle articolazioni territoriali delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale
Copia dell’accordo / informativa va allegata alla domanda
I contenuti
- impossibilità per il datore di accedere ad altre tutele sulla sospensione o riduzione di orario
- CIGO, CISOA, fondi di solidarietà, fondo di integrazione salariale
- indicazione che i lavoratori collocati in CIG in deroga non beneficiano di altre prestazioni previdenziali e assistenziali
- connesse alla sospensione dell’attività
- e per il suo periodo di svolgimento
- esistenza di un pregiudizio per l’attività economica in conseguenza dell’emergenza COVID-19 e che giustifica il ricorso alla misura
- indicazione di
- il periodo di utilizzo
- elenco nominativo dei lavoratori destinatari
- modalità di utilizzo delle sospensioni e riduzioni di orario, verticali e orizzantali
- numero complessivo di ore per cui è richiesta l’integrazione
Adempimenti
Termini di presentazione domanda
Per sospensioni o riduzioni nel periodo
- 23 febbraio – 26 marzo: entro 60 giorni dal 26 marzo
- dal 27 marzo: entro 60 giorni dall’inizio della sospensione o riduzione
In caso di ritardo, il trattamento potrà essere concesso solo dall’inizio della settimana precedente alla domanda
Si ricorda che
- la CIG in deroga viene ammessa fino a esaurimento delle risorse assegnate alla Regione
- le domande vengono istruite in ordine cronologico di presentazione
Comunicazione ore effettivamente utilizzate
Va effettuata
- al Servizio politiche del lavoro della Direzione centrale competente
- per ogni mese
- entro il quindicesimo giorno del mese successivo
Modulistica
Sul sito della Regione FVG viene messa a disposizione la modulistica necessaria per la predisposizione della domanda di concessione.